„Das Phänomen der „Bullshit-Jobs“ veranschaulicht dies vielleicht am besten: Im zweiten Jahrzehnt des 21. Jahrhunderts war die Hälfte der Menschen der Meinung, dass ihre Arbeit sinnlos sei. Eine Gallup-Weltumfrage aus dem Jahr 2013 ergab, dass weltweit nur 13 Prozent der Menschen wirklich mit ihrer Arbeit zufrieden waren; 63 Prozent gaben an, dass sie nicht zufrieden seien.“

Eine Studie zeigt, dass viele Menschen ihre Arbeit als sinnlos empfinden und unzufrieden sind. Mattias Desmet erklärt das Phänomen der Bullshit-Jobs.

Viele Menschen empfinden ihre Arbeit heute als sinnlos und sind damit unzufrieden, was gesellschaftliche und psychologische Probleme verdeutlicht.

Mattias Desmet ist Professor für Klinische Psychologie an der Universität Gent.

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Zitat von Mattias Desmet über Bullshit-Jobs und die Zufriedenheit mit der Arbeit im 21. Jahrhundert


Mattias Desmet über Bullshit-Jobs und Arbeitszufriedenheit

Mattias Desmet lehrt Klinische Psychologie an der Abteilung für Psychoanalyse und klinische Beratung der Universität Gent. Die Forschung seiner Abteilung ist stark klinisch und praxisorientiert ausgerichtet. Er beschäftigt sich mit theoretischen und praktischen Aspekten der psychologischen Beratung und Psychoanalyse.

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