Peter-Prinzip Zitat von Laurence J. Peter zur Hierarchie und Inkompetenz

„In einer Hierarchie neigt jeder Mitarbeiter dazu, bis zu seiner Stufe der Inkompetenz aufzusteigen ... mit der Zeit ist jede Stelle dazu bestimmt, von einem Mitarbeiter besetzt zu werden, der inkompetent ist, seine Aufgaben zu erfüllen ... Die Arbeit wird von denjenigen Mitarbeitern erledigt, die ihre Stufe der Inkompetenz noch nicht erreicht haben.“

Laurence J. PeterLaurence J. Peters Peter-Prinzip erklärt, wie Mitarbeiter in Hierarchien oft bis zu ihrer Inkompetenz-Stufe aufsteigen.

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Dieses Zitat beschreibt das Peter-Prinzip, das besagt, dass Mitarbeiter in Hierarchien oft bis zu ihrer Inkompetenz-Stufe aufsteigen.

Laurence J. Peter war ein kanadisch-US-amerikanischer Lehrer, Erziehungsberater, Schulpsychologe, Autor und Professor, der durch das Peter-Prinzip bekannt wurde.

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Peter-Prinzip Zitat von Laurence J. Peter zur Hierarchie und Inkompetenz

Laurence Johnston Peter wurde 1919 in Vancouver geboren und arbeitete ab 1941 als Lehrer. Später war er unter anderem als Schulpsychologe, Erziehungsberater und Professor tätig. Bekannt wurde er insbesondere durch das nach ihm benannte Peter-Prinzip; er starb 1990 in Kalifornien.

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"Derjenige, der stets Präzedenzfällen folgt, aber niemals selbst einen schafft, ist lediglich ein typisches Beispiel für einen Bürokraten, der alles nach Routine erledigt. Man findet ihn in erschreckend großer Zahl im öffentlichen Dienst und in den Amtsstuben. Für ihn ist die Regierung etwas Gegebenes, etwas Unbedingtes und Absolutes – so selbstverständlich wie das Meer oder ein Hügel. Er spult einfach das Band weiter ab, das er vorgefunden hat. Seine Vorstellungskraft hat sich nur selten aus den Zwängen der Verwaltungsmaschine befreit, um zu erkennen, was für ein menschliches und vergängliches Konstrukt das Ganze eigentlich ist. Was er über sich für den Himmel hält, ist in Wahrheit nichts weiter als die Decke." Walter Lippmann

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